The 2-Minute Rule for aya group
The 2-Minute Rule for aya group
Blog Article
Такой конвейер выгоден руководству: проще эксплуатировать свежих сотрудников, пока они не разобрались, а потом заменить следующими. Отсюда и обилие обучающих материалов, наставничества – не из заботы, а потому что постоянно нужно вводить в курс дела новых людей.
Если вы видите, что в интернете почти нет негатива о подозрительно активной компании, — это ещё не означает, что его нет.
Да, есть риск давления, но действуя сообща и привлекая внимание общественности, можно добиться реакции. Стоит также уведомить Роскомнадзор о незаконных интернет-проектах – ведомство может блокировать подобные сайты (хотя они и появляются вновь).
Необходимо обращаться в компетентные органы с заявлениями, добиваясь расследования и наказания виновных.
Уклонение от уплаты налогов Сокрытие доходов, занижение прибыли Огромные обороты при нулевой прибыли, «чёрные» зарплаты
Отмывание денег – ключевая часть схемы. По данным отзывов, средства, полученные от жертв (например, депозитов в казино, «инвестиций», платежей за доступ к веб-румам), выводятся через анонимные платёжные шлюзы, преимущественно иностранные.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с правилами использования и обработкой персональных данных
Наши специалисты осуществляют огромную консалтинговую деятельность, используя все новейшие технологии и достижения человечества.
Даже при удалёнке контроль над местными работниками проще и безопаснее для aya group самой компании.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Ниже приведены примеры удалённых или скрытых отзывов, восстановленных через веб-архив и кэш поисковых систем:
Реквизиты ООО АЯ ГРУПП, юридический адрес, официальный сайт и выписка ЕГРЮЛ доступны в системе СПАРК (демо-доступ бесплатно).
Войти Вы указали неправильный логин или пароль Включена двухфакторная аутентификация
Uganda’s QCIL receives $36 million Stanbic mortgage for next pharma plant, aims to scale drug output and domestically manufacture TB solutions for regional marketplaces.